Rob G.C. Sobey est un administrateur de sociétés. Il a été président et chef de la direction de Lawton's Drug Stores Limited de 2006 jusqu'à sa retraite en 2014 après 25 ans au sein du groupe Sobeys. Il est administrateur de SeaFort Capital et de l'Institut des administrateurs de sociétés. M. Sobey est président de la Fondation d'art Sobey, membre du conseil consultatif de la Queen's Smith School of Business et siège sur plusieurs conseils d'administration de fondations et d'organismes sans but lucratif. Pour son travail en tant que colonel honoraire de l'armée canadienne, M. Sobey a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II. Il est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université Queen's, d'une maîtrise en administration des affaires du Babson College et du titre de DCI.
Denburk Reid est le fondateur de la Fondation des soins communautaires de Montréal (FSCM). Sa mission est d'émanciper les jeunes en développant leurs compétences en leadership à l'aide de programmes, d'ateliers et d'événements, et en jetant des ponts entre les communautés. En tant que fondateur de la FMCC, il croit que les jeunes détiennent la clé de l'avenir de Montréal et, au cours des huit (8) dernières années, ses programmes ont aidé des centaines de jeunes Montréalais à rester sur la bonne voie, à effectuer des services communautaires ainsi qu'à établir et à atteindre des objectifs scolaires et personnels. L'organisme cherche à donner aux jeunes les moyens de devenir des citoyens engagés et des leaders dans leurs foyers, leurs écoles et leurs communautés. Au cours des cinq (5) dernières années, la FMCC a célébré et encouragé l'engagement communautaire à travers Montréal par l'entremise des prix Montreal Community Cares.
Along with his role as the founder of MCCF, Mr. Reid is the Founder of Red Rush Basketball & Red Rush Basketball Leadership. He has a passion for empowering youth and meeting them where they are lends to a successful outcome.
M. Ahmed est un leader reconnu dans le milieu communautaire, spécialisé en immigration et l'accueil des réfugiés, la réduction de la pauvreté et l'émancipation des communautés. Il est une personne très dynamique et motivée, et il possède une vaste expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, en plus d'offrir une vision et un leadership stratégiques. Il compte plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes pour des organisations à but non lucratif, ainsi que dans le travail avec des communautés et des personnes au profil socio-économique et culturel divers, tant au niveau local qu'international. Il parle et écrit parfaitement l'anglais, le swahili, le somali, en plus d'avoir des notions d'arabe. Cette expérience a servi M. Ahmed lorsqu'il a occupé le poste de directeur des politiques au cabinet du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social du Canada.
M. Ahmed est actuellement le directeur exécutif du Centre de thérapie familiale Aurora. Il s'agit d'un organisme progressiste et sans but lucratif qui offre une thérapie familiale selon une échelle mobile : il reçoit des clients par l'entremise de services financés par le ministère des Familles et le ministère de la Justice du Manitoba, il offre des groupes de renforcement de la communauté pour les nouveaux arrivants au Canada, il offre un programme d'évaluation des besoins en matière d'établissement psychosocial pour les nouveaux réfugiés, il offre des programmes d'été pour les jeunes à de nombreuses communautés de nouveaux arrivants, il soutient son propre personnel et d'autres organismes par l'entremise de programmes sur les traumatismes indirects et la résilience, il établit des relations de soutien avec des partenaires communautaires et s'engage à défendre l'accessibilité des services de thérapie communautaires pour tous. Aurora tend à devenir un centre d'excellence en matière de thérapie interculturelle dans une optique systémique, avec un accent particulier sur les traumatismes et le rétablissement psychologiques et le développement communautaire.
