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Notre Mission

Générer une richesse générationnelle alimentée par des ressources économiques durables, de la capacité et des partenariats stratégiques.

Notre Vision

Être le catalyseur de la création de richesse générationnelle pour les Noirs.

À propos de FACE

FACE est une organisation nationale et bilingue à but non lucratif dirigée par des Noirs qui se concentre sur la répartition de ressources et d'information à la communauté noire à travers le Canada dans le but d'accélérer la création de richesse pour les Canadiens d'origine africaine.

En partenariat avec le gouvernement fédéral du Canada, FACE a créé un programme de fonds de prêt pour les entrepreneurs noirs afin de faciliter l’accès au capital d’investissements, à un fonds de roulement, et à des ressources commerciales supplémentaires pour le développement d’entreprise. FACE a aussi plusieurs autres partenaires qui contribuent à faire avancer la mission de fournir aux Canadiens noirs les ressources, les connaissances et la confiance nécessaires non seulement pour fonctionner avec succès en tant qu'entrepreneurs noirs, mais aussi pour prospérer en tant que communauté à travers le pays.

Conseil d'administration

Louis-Edgar Jean-Francois

Président

Rustum Southwell

Vice-Président

Nadine Spencer

Secrétaire

Itifo Engulu

Trésorière

Sharif Haji

Membre du Conseil

Dr. Wendy Cukier

Membre du Conseil

Michael Lawal

Membre du Conseil

Burtley Francis

Membre du Conseil

Dave McKenzie

Membre du Conseil

Rob G.C. Sobey

Membre du Conseil

Abdikhier Ahmed​

Membre du Conseil

Denburk Reid​

Membre du Conseil

Équipe exécutive de FACE

Tiffany Callender a été acceptée en tant que membre du Conseil des Affaires Forbes.

Présidente Directrice Générale

Christelle Francois

Vice-Présidente des Opérations

Ken Birch

Vice Président des Finances Commerciales

Kwene Guzoraky

Contrôleur Financier

Copyright © 2023 by Federation of African Canadian Economics. All rights reserved.

Louis-Edgar Jean-Francois

Président

Membre de l'Ordre des CPA du Québec, M. Jean-François est l'actuel PDG du Groupe 3737, un écosystème synergique axé sur la création de croissance économique et d'impact social par la diversité, l'inclusion et les communautés noires.

Ancien membre de Deloitte, chef de la consolidation de Bombardier Aéronautique et chef comptable de RDS, M. Jean-François a combiné ses expériences d'alors et a fondé, en 2009, un cabinet multidisciplinaire de services comptables et juridiques LEJ qui, suite à son arrivée dans l'écosystème du G3737, a connu une croissance fulgurante en compagnie d'autres entreprises qui ont démarré en même temps. Son objectif est d'aider d'autres entreprises/organisations à connaître une croissance similaire et ainsi favoriser le développement économique, social et la création d'emplois à grande échelle.

Depuis 2009, Jean-François travaille presque exclusivement avec des entrepreneurs et utilise aujourd'hui ses connaissances et son expérience pour les servir et aider sa communauté. Il est également membre de plusieurs conseils d'administration pour lesquels il apporte ses connaissances. Il a obtenu des investissements du gouvernement fédéral pour soutenir les communautés noires de la province du Québec dans le cadre de l'initiative Support Black Communities of Canada d'Emploi et Développement social Canada, annoncée le 16 mai par le ministre des Familles, des Enfants et du Développement social, l'honorable Ahmed Hussen. Il continue à travailler pour bonifier ces investissements fédéraux.

À court terme, il aide les entrepreneurs à faire face à la pandémie par un soutien direct et en travaillant avec certains partenaires pour développer une offre de financement directe et significative pour les entrepreneurs des communautés noires au Canada. Il a contribué à obtenir un investissement de 350 millions de dollars de la part du gouvernement fédéral et des institutions financières dans ce but précis.

Rustum Southwell

Vice-Président

Rustum Southwell est un leader passionné qui s'est beaucoup investi dans sa communauté - localement et mondialement - en travaillant sans relâche comme défenseur de la diversité économique et du renforcement des capacités. Originaire de l'île de Saint-Kitts dans les Antilles, Rustum s'est installé en Nouvelle-Écosse depuis plus de quatre décennies. Il est titulaire de diplômes honorifiques en droit des universités Saint Mary's et Dalhousie, et d'un diplôme honorifique de l'école de commerce du Nova Scotia Community College. Il a commencé à briser les plafonds de verre en devenant l'un des premiers exploitants de franchise noirs en Nouvelle-Écosse, ce qui lui a permis de comprendre et d'apprécier l'environnement d'affaires de cette province. Il a travaillé avec diligence pendant de nombreuses années pour guider de nombreux entrepreneurs en herbe et établis dans leur difficile parcours de propriétaire d'entreprise.

Rustum est le chef de la direction fondateur de la Black Business Initiative (BBI), une initiative de développement des affaires qui répond aux besoins uniques de la communauté d'affaires africaine de la Nouvelle-Écosse. Grâce à son approche "c'est faisable", il a fait de cette organisation un porte-étendard solide, dynamique et respecté. En tant que dirigeant du BBI, son style de gestion discrètement innovateur et très efficace a joué un rôle déterminant dans le passé dans le renforcement de la crédibilité et du succès de la communauté d'affaires noire grandissante de la Nouvelle-Écosse. Sous son leadership, le BBI aura une voix forte et une main solide alors qu'il se positionne stratégiquement pour être un soutien efficace et une ressource pertinente pour les entrepreneurs noirs et minoritaires de la Nouvelle-Écosse pour les deux prochaines décennies. Au cours de son mandat, il a supervisé la création et l'expansion de centaines d'entreprises noires, non seulement dans la province et dans certaines régions du Canada, mais aussi à l'international, notamment aux États-Unis et dans les Caraïbes.

Nadine Spencer

Secrétaire

Nadine Spencer est la PDG de BrandEQ Group Inc, une agence mondiale spécialisée dans le marketing du changement social, les communications et les relations publiques. Mme Spencer a accéléré la croissance stratégique et la visibilité de la marque pour un portefeuille de clients divers. Elle est également à l'origine de BrandEQ Black, la branche de BrandEQ spécialisée dans la sensibilité culturelle, dont l'objectif est de travailler avec des entreprises, des banques, des gouvernements et des organisations à but non lucratif de premier plan pour examiner les préjugés raciaux dans la publicité et le marketing. Sa stratégie exclusive "People Matter" attire l'attention, exige une interaction et génère une valeur à long terme pour les clients.

Elle est présidente de la Black Business and Professional Association, fondée en 1983. La BBPA est une organisation caritative dont la mission est de faire progresser la communauté noire du Canada en facilitant la mise en œuvre de programmes qui soutiennent l'excellence commerciale et professionnelle, l'enseignement supérieur et le développement économique.

Elle a été reconnue comme l'une des 100 femmes noires canadiennes les plus accomplies et a reçu de nombreux prix, dont le Harry Jerome Business Award. Championne dévouée de la communauté noire, Mme Spencer a consacré sa vie à la lutte contre la discrimination, à la lutte contre la pauvreté et à l'avancement de l'éducation des femmes, y compris l'égalité pour les femmes et les filles de couleur et d'autres sujets pertinents liés à l'amélioration des personnes marginalisées de la société. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences politiques avec mention de l'Université York et siège au conseil des anciens de l'Université York.

Itifo Engulu

Membre du Conseil

Itifo Engulu est une professionnelle de l'investissement, avec plus de 23 ans d'expérience dans le secteur bancaire. Elle est spécialisée dans la supervision de succursales et les contrôles opérationnels au sein de sociétés d'investissement affiliées à des banques et, plus récemment, au sein d'une société indépendante. En plus de ses précédentes fonctions de supervision, Mme Itifo a travaillé en tant que représentante en investissement pour des clients de services de courtage à escompte et de conseillers financiers. Après avoir obtenu un baccalauréat en PME-Finance à HEC Montréal, elle a obtenu un diplôme en comptabilité de l'ESG-UQAM et a par la suite complété le programme court de 2e cycle en prévention et détection de la fraude comptable.

Elle a également suivi le programme Impact Investing de la Saïd Business School de l'Université d'Oxford et, dans le cadre de son engagement social, a dû présider le conseil d'administration et divers comités d'organismes sans but lucratif de Montréal axés sur les investissements d'impact, le microcrédit et la finance solidaire.

Sharif Haji

Membre du Conseil

Sharif Haji a plus de dix ans d'expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de politiques publiques et de programmes. M. Haji a une solide expérience dans le développement communautaire. Il apporte une expérience combinée du secteur public et des organisations à but non lucratif au Canada et à l'étranger.

M. Haji est cofondateur de la Federation of African Canadians Economics (FACE), une entité nationale canadienne qui fournit un accès au capital pour les entreprises noires au Canada. Avant d'accepter son rôle actuel de directeur exécutif de l'Africa Centre, M. Haji a travaillé pendant plus de cinq ans pour les ministères des Aînés et du Logement ainsi que de la Santé. Au cours de son mandat dans le secteur public, il a dirigé ou géré divers dossiers provinciaux, notamment la mise en œuvre de la stratégie provinciale de logement abordable, la stratégie de soins de santé primaires de l'Alberta, la conception des cliniques de soins familiaux et les réseaux de soins primaires de l'Alberta.

Avant de travailler pour le gouvernement de l'Alberta, M. Haji a acquis une vaste expérience dans le secteur sans but lucratif à l'échelle locale et internationale. À l'échelle locale, il a travaillé à différents titres pour l'Edmonton Multicultural Coalition. À l'échelle internationale, M. Haji a travaillé avec World Vision International dans différents pays où il a dirigé ou géré d'importantes initiatives bilatérales et multilatérales fondées sur des subventions.

Sur le plan éducatif, M. Haji est titulaire d'un baccalauréat ès arts en sciences de la santé et en services sociaux de l'Université d'Afrique du Sud (UNISA) et d'une maîtrise en santé publique en santé mondiale de l'École de santé publique de l'Université d'Alberta.

Dr. Wendy Cukier

Président et Trésorier

Wendy Cukier est professeure d'entrepreneuriat et de stratégie à la Ted Rogers School of Management et directrice académique du Diversity Institute de l'Université Ryerson. Auparavant, en tant que vice-présidente de la recherche et de l'innovation, elle a contribué à développer les partenariats de recherche et d'innovation de l'université.

Elle a écrit plus de 200 articles sur des aspects de la diversité, de l'inclusion, de la technologie et de l'innovation et est la fondatrice de plusieurs start-ups. Mme Cukier a collaboré à des travaux de recherche, notamment le Black Experience Project, Diversity Leads et Rise up : une étude portant sur 700 femmes noires chefs d'entreprise. Le Diversity Institute travaille en étroite collaboration avec le Women Entrepreneurship Knowledge Hub et contribue également à la recherche pour le Future Skills Centre. Le Future Skills Centre est reconnu pour ses stratégies de changement fondées sur des preuves et a récemment mené une consultation nationale sur le 50-30 Challenge.

Wendy a reçu de nombreuses distinctions pour son important travail de bénévole, notamment le Bob Marley Award, le YWCA Women of Distinction Award, le Sara Kirke Award for Entrepreneurship, le Change Leader Award de l'International Women's Forum, le Harry Jerome Award et la Meritorious Service Cross, l'une des plus hautes distinctions civiles du Canada. Elle est titulaire d'une maîtrise, d'un MBA et d'un doctorat, ainsi que de deux doctorats honorifiques.

Michael Lawal

Membre du Conseil

Au fil des ans, Michael s'est fait le défenseur du développement de la communauté africaine. Il a commencé par la communauté nigériane où, pendant plusieurs années, il a siégé au conseil d'administration de la Nigerian Association (aujourd'hui Nigerian Canadian Association of Edmonton - NCAE), à divers titres. Il a également promu la communauté africaine en contribuant au développement d'une meilleure image de l'Africain en Alberta. Le dernier en date est le parrainage du prix du professionnel de l'année du magazine Diversity depuis quatre ans, à partir de 2016, sous le nom de "Sam Oboh and Michael Lawal Professional of the Year Award".

 

Michael a également fait partie du groupe de travail qui a mis en place un programme de revitalisation pour les communautés de Balwin et Belvedere pour la ville d'Edmonton et il fait actuellement partie de l'équipe du projet de sécurité de Balwin Belvedere. Michael a également fait partie du groupe de travail qui a mis en place un programme de revitalisation pour les communautés de Balwin et Belvedere pour la ville d'Edmonton et il fait actuellement partie de l'équipe du projet de sécurité de Balwin Belvedere.

Michael est un ingénieur professionnel et un gestionnaire de projet titulaire d'une licence de l'APEGA (Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta), dont il a siégé sur le comité exécutif, en plus d'avoir été le président de la section d'Edmonton de l'association.

Michael possède une vaste expérience et a été responsable de la conception, de l'installation, de la construction, de l'entretien et de la gestion d'une variété de projets d'ingénierie multidisciplinaires au Canada et à l'étranger. Il possède et gère une société de conseil en ingénierie et en gestion de projets, une société d'investissement immobilier et une agence de services financiers et de coaching patrimonial à Edmonton.

L'un des domaines qui lui tient le plus à cœur est l'émancipation économique des Afro-Canadiens. En tant que conseiller financier et coach en gestion de patrimoine agréé, il est heureux de diriger le Centre africain qui se concentre sur la durabilité économique et financière de notre organisation, de notre personnel et de nos communautés. Notre peuple doit apprendre à s'instruire financièrement, à être indépendant et à commencer à se constituer un patrimoine. Le Centre pour l'Afrique forme les gens à la gestion de leurs finances, à la création et à la gestion d'entreprises, ainsi qu'au financement des entreprises en les mettant en relation avec des personnes et des organisations qui peuvent les aider lorsque les banques ne le font pas. Michael est titulaire d'une maîtrise ès sciences en génie électrique de l'Université de l'Alberta, d'un MBA (maîtrise en administration des affaires en gestion des opérations et des finances) de la première université du Nigeria, l'Université d'Ibadan, et de plusieurs certifications professionnelles, dont un PMP (Project Management Professional), des désignations professionnelles accréditées LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) et une licence provinciale en services financiers. Michael est membre d'Ingénieurs Canada (FEC) et membre honoraire de Géoscientifiques Canada (FGC(Hon.))

Burtley Francis

Membre du Conseil

Burtley Francis est associé chez Stewart McKelvey à Halifax, en Nouvelle-Écosse, un cabinet d'avocats de premier plan comptant plus de 200 avocats répartis dans six bureaux au Canada atlantique. Burtley a étudié l'économie à l'Université d'Ottawa et a obtenu son diplôme en 2004 (magna cum laude). Après avoir obtenu son diplôme de premier cycle, Burtley a ensuite étudié le droit à l'Université Dalhousie, où il a obtenu son diplôme en 2007.

La pratique de Burtley au sein du cabinet Stewart McKelvey consiste à représenter des clients dans tous les aspects du droit des sociétés et du droit commercial, du financement et de la propriété intellectuelle, ainsi que dans les domaines spécialisés de la publicité et du marketing, de la protection de la vie privée et des technologies de l'information (TI). Burtley a été classé au niveau national par Lexpert en droit de la concurrence et en droit de la franchise. Ses clients sont aussi bien des entreprises gérées par leur propriétaire que de grandes sociétés privées ou publiques, dans des secteurs aussi divers que les télécommunications, la fabrication, les technologies de l'information et le divertissement.

En plus de siéger au conseil d'administration de FACE, Burtley est également membre du conseil d'administration de la Black Business Initiative (BBI).

Dave McKenzie

Membre du Conseil

Dave McKenzie est membre du conseil d’administration de la Fédération Africaine Canadienne de l’économie (FACE). Dave est le fondateur de l’initiative de service communautaire (CSI) à la John Molson School of Business de l’Université Concordia. Il établit des relations avec des partenaires communautaires et crée des opportunités pour les étudiants, les professeurs et le personnel de partager leur expertise en fournissant des services pertinents aux organisatons tout en s’engageant dans l’apprentissage par l’expérience. Dave dirige par l’influence plutôt que l’autorité. Il a créé la table ronde CSI, où 25 à 30 directeurs généraux et gestionnaires d'organismes sans but lucratif locaux se réunissent pour trouver des solutions aux problèmes communautaires. Son attitude positive et son énergie infatigable encourageant les autres à réussir sont contagieuses. Son attitude positive et son énergie infatigable encourageant les autres à réussir sont contagieuses. Il a créé le programme de formation des entrepreneurs de CSI pour démarrer votre propre entreprise afin de former les entrepreneurs communautaires sur la façon de créer et de gérer leur propre entreprise avec succès. C'était également l'occasion d'amener l'école de commerce directement dans la communauté et d'aider à uniformiser les règles du jeu pour ceux qui avaient un accès limité. Marié et père de trois enfants, Dave est passionné par le soutien et l'autonomisation des jeunes avec les ressources nécessaires pour réussir. Il cherche à inculquer une valeur permanente à l'engagement communautaire auprès des étudiants en commerce. Grâce à son programme pour jeunes PDG, il accueille chaque été des étudiants du secondaire de partout à Montréal à Concordia, pour participer à des ateliers de développement des affaires et de leadership animés par MBA et Ph.D. des étudiants, du personnel et des professeurs qui partagent leur expertise tout en apprenant et en semant chez les jeunes que l'université est possible. Dave croit que vous méritez le droit de diriger par vos actions et par l'exemple. Il est récipiendaire du Prix de leadership communautaire 2021 de la Fondation Montreal Community Cares (MCCF). Il est secrétaire/trésorier de la Table ronde provinciale sur l'emploi (PERT), une nouvelle organisation axée sur les défis d'employabilité auxquels fait face la communauté anglophone du Québec. Il est membre du Conseil syndical du Syndicat des employés professionnels de l'Université Concordia (CUPEU) et membre du Future Concordia - University Outreach Working Group. Dave est titulaire d'un baccalauréat en sociologie de l'Université McGill, d'un diplôme d'études supérieures en administration institutionnelle et d'une maîtrise en technologie éducative de l'Université Concordia.

Rob G.C. Sobey

Membre du Conseil

Rob G.C. Sobey est un administrateur de sociétés. Il a été président et chef de la direction de Lawton's Drug Stores Limited de 2006 jusqu'à sa retraite en 2014 après 25 ans au sein du groupe Sobeys. Il est administrateur de SeaFort Capital et de l'Institut des administrateurs de sociétés. M. Sobey est président de la Fondation d'art Sobey, membre du conseil consultatif de la Queen's Smith School of Business et siège sur plusieurs conseils d'administration de fondations et d'organismes sans but lucratif. Pour son travail en tant que colonel honoraire de l'armée canadienne, M. Sobey a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II. Il est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université Queen's, d'une maîtrise en administration des affaires du Babson College et du titre de DCI.

Abdikhier Ahmed​

Membre du Conseil

M. Ahmed est un leader reconnu dans le milieu communautaire, spécialisé en immigration et l'accueil des réfugiés, la réduction de la pauvreté et l'émancipation des communautés. Il est une personne très dynamique et motivée, et il possède une vaste expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, en plus d'offrir une vision et un leadership stratégiques. Il compte plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes pour des organisations à but non lucratif, ainsi que dans le travail avec des communautés et des personnes au profil socio-économique et culturel divers, tant au niveau local qu'international. Il parle et écrit parfaitement l'anglais, le swahili, le somali, en plus d'avoir des notions d'arabe. Cette expérience a servi M. Ahmed lorsqu'il a occupé le poste de directeur des politiques au cabinet du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social du Canada.

M. Ahmed est actuellement le directeur exécutif du Centre de thérapie familiale Aurora. Il s'agit d'un organisme progressiste et sans but lucratif qui offre une thérapie familiale selon une échelle mobile : il reçoit des clients par l'entremise de services financés par le ministère des Familles et le ministère de la Justice du Manitoba, il offre des groupes de renforcement de la communauté pour les nouveaux arrivants au Canada, il offre un programme d'évaluation des besoins en matière d'établissement psychosocial pour les nouveaux réfugiés, il offre des programmes d'été pour les jeunes à de nombreuses communautés de nouveaux arrivants, il soutient son propre personnel et d'autres organismes par l'entremise de programmes sur les traumatismes indirects et la résilience, il établit des relations de soutien avec des partenaires communautaires et s'engage à défendre l'accessibilité des services de thérapie communautaires pour tous. Aurora tend à devenir un centre d'excellence en matière de thérapie interculturelle dans une optique systémique, avec un accent particulier sur les traumatismes et le rétablissement psychologiques et le développement communautaire.

Denburk Reid

Membre du Conseil

Denburk Reid est le fondateur de la Fondation des soins communautaires de Montréal (FSCM). Sa mission est d'émanciper les jeunes en développant leurs compétences en leadership à l'aide de programmes, d'ateliers et d'événements, et en jetant des ponts entre les communautés. En tant que fondateur de la FMCC, il croit que les jeunes détiennent la clé de l'avenir de Montréal et, au cours des huit (8) dernières années, ses programmes ont aidé des centaines de jeunes Montréalais à rester sur la bonne voie, à effectuer des services communautaires ainsi qu'à établir et à atteindre des objectifs scolaires et personnels. L'organisme cherche à donner aux jeunes les moyens de devenir des citoyens engagés et des leaders dans leurs foyers, leurs écoles et leurs communautés. Au cours des cinq (5) dernières années, la FMCC a célébré et encouragé l'engagement communautaire à travers Montréal par l'entremise des prix Montreal Community Cares.

Along with his role as the founder of MCCF, Mr. Reid is the Founder of Red Rush Basketball & Red Rush Basketball Leadership. He has a passion for empowering youth and meeting them where they are lends to a successful outcome.

Tiffany Callender​

Présidente Directrice Générale

Développeuse communautaire et entrepreneure social, Tiffany Callender a passé ses 16 ans en développement de carrière et mise en oeuvre de programmes pour soutenir la connaunauté noire de Montréal. En plus d'être la plus jeune femme Directrice Générale d'une des plus anciennes organisations noires au Québec, elle a été reconnonnue par le MIPAD comme l'une des 100 personnes d'ascendance africaine les plus influentes de moins de 40 ans en 2020 et en 2021.

En 2021, Tiffany a été nommée PDG inaugurale de la Fédération afro-canadienne de l'économie (FACE). FACE est une coalition d'organisations canadiennes de soutien aux entreprises noires qui ont travaillé avec le gouvernement fédéral pour co-développer et administrer le Fonds de prêts à l'entrepreneuriat noir de 160 millions de dollars.

 Tiffany a présenté des recommandations de changement de politiques aux institutions publiques, notamment en tant que signataire de la consultation de Montréal sur le racisme et la discrimination systémique ainsi que de la commission Laurent du Québec sur la surreprésentation des enfants noirs à la protection de la jeunesse. Elle présente également régulièrement des formations sur la sensibilité et l'équité dans des institutions privées. Sa carrière est inspirée par sa vie personnelle puisqu'elle est une fière mère de trois enfants.

Christelle Francois

Vice-Présidente des Opérations

Christelle François est une dirigeante et une entrepreneure bilingue qui a le pouls des leaders des affaires, de l'innovation et de la défense des intérêts. Elle possède une vaste expérience en tant que consultante en stratégie où elle s'est spécialisée dans l'accélération de la croissance, le développement de modèles de revenus et la mise en œuvre de solutions pour diverses entreprises et organisations.

Elle est également la fondatrice d'une société nommée Untold & Co Agency, où elle et son équipe sont au service d'un large éventail de clients pour la sécurisation de partenariats avec des entreprises et des gouvernements, l'élaboration de stratégies numériques et l'exécution de 360 campagnes de relations publiques intégrées. Sa passion pour l'engagement civique l'a amenée à aider à diriger l'initiative de la Journée du lobbying 2019 et 2020 avec notre actuel premier ministre. En janvier 2021, elle a été nommée présidente de la Chambre de commerce noire du Canada, où elle a dirigé la stratégie qui a obtenu plus de 5 millions de dollars de financement en moins de six mois.

Plus récemment, Christelle a été nommée vice-présidente des opérations pour la coalition FACE. Christelle est également passionnée par sa communauté et a fait du bénévolat et a siégé au conseil d'administration de nombreuses organisations, telles que L'apathie c'est plate et À deux mains.

Kwene Guzoraky

Contrôleur Financier

Titulaire d'un diplôme professionnel en administration des affaires et comptabilité, Kwene est également candidat CPA. Il est diplômé de la John Molson School of Business de Concordia avec un baccalauréat en commerce (majeure en comptabilité). Très jeune, Kwene Guzoraky est entré dans le monde des affaires tout en poursuivant ses études. Il a choisi une carrière dans le domaine de la comptabilité en raison de son amour et de sa passion pour les entreprises menées par des Noirs, dans le but d'utiliser cette éducation pour aider à soutenir sa communauté. Il a commencé sa carrière à 16 ans en travaillant pour une petite entreprise appartenant à des Noirs. Au moment où il a obtenu son baccalauréat, il a contribué de manière significative à transformer cette petite entreprise appartenant à des Noirs en une entreprise valant plus d'un million de dollars.

Pour acquérir une expérience supplémentaire, il a décidé de s'aventurer à pour de grandes entreprises telles que Genetec, une entreprise technologique qui se concentre sur la sécurité mondiale.

En 2021, Kwene a été nommé contrôleur financier de FACE Coalition. Son objectif chez FACE est de gérer les ressources financières à sa capacité optimale. Il servira de colonne vertébrale qui permettra à FACE d'être le catalyseur de la création de richesse générationnelle noire.